틀림없이, 다이빙은 세계에서 가장 포괄적인 스포츠입니다. 이 글을 작성하는 시점에, PADI 프로페셔널들은 185개국 이상의 국가 및 지역에서 다이빙을 가르치고, 리더하고 또 지원하고 있으며, 또 가장 믿을만 한 추정에 따르면, 90% 이상의 사람들이 모국어 및/또는 제2 언어로 다이빙 교육을 받고 있다고 합니다. 또 제가 작년에 블로그에 올린 것 처럼, 다이빙은 공통된 열정, 목적 및 언어를 통해 문화를 연결하는 통일된 힘입니다. 우리의 대인 관계 접촉과 또 경험을 공유하는 것은 서로의 이해를 촉진하고 편견을 줄임으로써, 다이빙은 국가 및 지역 경계와 또 서로의 다른 가치를 넘어선 통일된 힘이 되게 합니다 – 이것은 전 세계가 절실히 필요로 하는 것입니다.
전세계적으로 비추어 지는 태양 덕분에 다이빙에는 결코 일몰이 없지만, 사람들에게 다가가고 단결되는 것과 관련하여 우리는 내부 뿐만 아니라 외부를 둘러볼 필요가 있습니다. 해양 과학 및 다이빙에서 여전히 몇몇 과소 대표하는 사람들의 그룹이 있으며, 그것은 지역적 가용성 때문이 아니라 경제적 및 사회적 장벽 때문입니다. 제 경험에 따르면, 대다수의 PADI 다이빙 운영자들 및 프로페셔널들은 걸어 들어오는 모든 사람들을 환영하지만, 그럼에도 불구하고 다이빙은 비용, 오해, 인식 또는 기타 장벽으로 인해 여전히 일부 사람들에게 손이 닿지 않는 것 처럼 보입니다. 점점 더 많은 PADI 프로페셔널들이 이에 대해 무엇인가를 하고 있습니다. 다양성에 관계없이 누군가를 환영하는 것 이상으로, 그들은 장벽을 허물고 접근을 개방하기 위해 소외된 그룹에게 손을 내밀고 있습니다. 예를 들어, 이러한 그룹의 해양 과학 참여에 대한 장벽이 다이버 트레이닝을 위한 접근임을 인식하고, 미국 캘리포니아 주, 롱 비치에 있는 Seas Diversity는 저소득 지역의 고등학생들에게 PADI 트레이닝 및 재정적 보조금을 제공합니다. 아프리카의 탄자니아에서, PADI 앰버서더다이버 프랭크 몰렐(AmbassaDiver Frank Mollel) 님은 바다를 보호하기 위해 린다 바하리(Linda Bahari) – 스와힐리어(Swahili)로 우리의 바다를 보호하기 – 를 설립하여 PADI 레스큐 다이버 뿐만 아니라, 해양 과학, 폐기물 관리, 산호 복원 및 기타 환경-보존 스킬을 통해 지역 학생들을 교육시키고 또, 지역 커뮤니티의 인식을 구축했습니다.
태국의 PADI 강사 알렉스 렌델(Alex Rendell)과 앰버서더다이버 (AmbassaDivier)는 다이빙 및 기타 활동을 사용하여 지역 커뮤니티에 환경적으로 지속 가능한 관행을 가르치는 태국 환경 교육 센터(Environmental Education Centre of Thailand (EEC))를 공동 설립했습니다. 해양 생물 다양성 및 보존에 석사 학위를 가진 PADI 강사/앰버서더다이버 나얀타라 자인(Nayantara Jain)님은 다이빙을 사용하여 지역 커뮤니티의 해양 건강, 보존 및 복원을 가르치는 비영리 단체인 인도의 리프워치 해양 보존(India’s Reefwatch Marine Conservation)을 이끌고 있습니다. PADI 강사/앰버서더다이버 웰던 웨이드(Weldon Wade)님이 설립한 버뮤다의 리프 가디언즈(산호초 수호-Guardians of the Reef)는 버뮤다의 산호초와 수역에서 지역 다이버들과 다이버가 될 사람들과 함께 보호 및 보존 및 복원을 위해 참여하고 있습니다.미국에서는, 미국 흑인 스쿠버 다이버 협회(National Association of Black Scuba Divers (NABS))가 저소득층의 아프리카 계 미국인 청소년에게 다이빙에 참여할 수 있는 역할 모델과 봉사 활동을 제공합니다. 해양 과학 주간의 블랙(Black in Marine Science Week (11월29 일 – 12월 5일))은 해양 과학 직업 옵션 및 비슷하게 소외된 그룹에 대한 경로를 목표로 하는 여러 관련 기관 및 과학자들이 참여하는 이벤트입니다. 뉴욕 항구에서 (예, 맞습니다), 십억 굴 프로젝트(Million Oyster Project)는 재정 지원으로 항구의 자연산 굴 양식을 복원하고 또 지역 고등학생들을 참여 시켜, 이들을 과학 다이버로 트레이닝 시키고 참가자들을 직접 실습시킵니다 – 많은 학생들이 해양 과학을 계속하고 있습니다. 지금까지, 십억 굴 프로젝트(Million Oyster Project)를 통해 만명 이상의 자원 봉사자들이 대략 100개의 뉴욕 시의 학교에서, 6천명 이상의 학생들을 도왔으며 – 현재 항구에는 훨씬 더 많은 굴 양식이 진행되고 있습니다. 이와 같은 노력은 다이빙의 포용성을 넓히고 소외된 그룹뿐만 아니라 우리 모두에게 유익합니다. 바다를 구하기 위해, PADI 토치 베어러들(Torchbearers-횃불 든 선두자들)로서 우리는 목적에서 단결이 필요하지만, 우리는 그 목적을 실행하기 위해서 우리의 다양성의 힘이 필요합니다. 놀랍게도 종종, “해결할 수 없는” 문제에 대한 해답은 다른 관점에서 나오기 때문에, 다양성은 여러 각도에서 도전에 접근할 수 있는 창의적이고, 강력한 문제-해결의 힘입니다. 그리고, 우리는 권위를 가지고 말할 수 있는 바다의 대사로서 그들을 믿을 수 있도록 연결할 수 있기 때문에, 모든 문화, 민족 및 그룹의 PADI 토치 베어러들(Torchbearers-횃불 든 선두자들)이 필요합니다.
연사이자 저자인 올라 조셉(Ola Joseph)님은 “다양성은 우리가 어떻게 다른지가 아닙니다. 다양성은 서로의 고유성을 포용하고 있습니다.”라고 말했습니다. 또, 그것은 모험을 추구하기와 바다를 구하기와 밀접한 관계를 가지고 있습니다. Dr. Drew Richardson PADI CEO 겸 사장
